¿Cómo socializa a sus empleados la organización? ¿Los hace cursar programas de capacitación formales?

Si se les hace capacitación, cursos de pavco por ejemplo, sobre diseño y construcción, la capacitación y/o cursos duran entre 1 y 2 días y los gastos corren por cuenta de la empresa y en ocasiones se reciben capacitaciones auspiciadas por los proveedores y clientes. En los casos de nuevos empleados, los empleados son capacitados con los parámetros de la empresa y las reglas. Además las primeras semanas el empelado tiene un padrino en el cual se puede apoyar para lo que necesite. Normalmente en esta empresa es así ya que hay contacto directo entre los empleados